採用ツール制作
弊社はマーケティングの知見を活かしながら、どのツール・媒体に求職者のニーズがあるか、またどういった
コンテンツをどのように使うかをプランニングいたします。就職を支援することは基より、入社後の離職率
低下を意識した採用ツールを制作いたします。
- 効率的、視覚的に自社PRができる
- 応募者の質が上がる
- 制限のない自由な表現、情報発信
自社採用サイト
求人媒体や人材紹介よりも低コストで、採用サイトを通してより深い理解が得られれば選考離脱や内定辞退を防ぐことができます。
採用ランディングページ
そのページだけでお問い合わせまでが完結するため、離脱を最小限に抑えられます。効果測定もし易くページの改善も迅速に対応できます。
採用動画
自社採用サイトやSNS、説明会等の幅広い用途で利用でき、貴社の採用プロセスに応じた最適な動画企画のご提案が可能です。
ソーシャルリクルーティング
緻密なターゲット選定によりミスマッチが起こりづらく、求めている理想の人材へ効率よく配信ができます。
また、自社の魅力や仕事風景などを発信する手段としても活用ができます。ソーシャルリクルーティングを
上手に活用することで採用認知度の向上と採用コストの削減が期待できます。
- ミスマッチを防げる
- 採用候補者を増やせる
- 採用コストの削減
求人媒体の選定
貴社の採用活動を踏まえ、限られたご予算の中で最大の効果が得られる最適な求人媒体は選定、求人媒体の初期設定・立ち上げをいたします。
オンライン広告運用
採用を目的とした広告運用を弊社が代行いたします。採用ターゲットや採用マーケットを分析し、効果的な求人広告を今すぐ始められます。
採用SNSアカウント運用
企業アカウントとは別に、採用専用のメディアとして、採用に関した告知や試験の合否を送付した旨などを配信するのに最適です。
採用コンサルティング
採用手法のトレンドや採用に関するノウハウを活かし貴社の採用活動を支援いたします。特に新卒採用は学生の動向や競合他社分析、自社の社内状態等の情報量に左右されるため、質の良い情報を収集するのに相当の時間を要します。弊社なら、こうした精度の高い情報を滞りなくご提供できます。
- 採用のノウハウを蓄積できる
- 精度の良い情報が得られる
- 自社に合った最適な人材育成を計画できる
ターゲット人材の明確化
貴社の条件をもとにペルソナ(ユーザー像)を設定し、欲しい人物像を明確にすることで正しい採用戦略を進めることができます。
採用戦略の策定
貴社の成長段階、今後の事業展開等から逆算した後、どこにどういった人材が必要か等を計画し一貫性のある採用戦略を策定いたします。
面接手法の検証・改善
面接手法は、人材の特性等に応じた使い分けが問われます。従来の面接手法を見直し、貴社に合ったひとつ上の面接手法をご提案いたします。